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A GE, empresa multinacional de serviços e de tecnologia, e a Quirky, uma plataforma que torna invenções acessíveis, estabeleceram uma parceria que permitirá a todos desenvolver novos produtos.
Por meio de uma plataforma inovadora, a GE disponibiliza algumas de suas patentes, que não resultaram em aplicação industrial, para a comunidade Quirky em todo o mundo, visando o desenvolvimento de novos produtos a partir de tecnologias já existentes.
Ao ceder suas patentes e associar à velocidade e inventividade dos usuários do Quirky, a GE deseja inspirar ideias e ampliar a possibilidade de inovação. A partir do mês de maio de 2013, as patentes da GE estarão à disposição para serem utilizadas como a base de criação de novos produtos.
Além disso, ambas as marcas lançarão a Wink – Conectado Instantaneamente, uma linha completa de produtos que irão auxiliar nas áreas de saúde, segurança, água e ar, e que serão desenvolvidos utilizando ferramentas avançadas de manufatura e tecnologia. A parceria representa um casamento entre o que a GE tem chamado de Industrial Internet com a internet do dia a dia: os consumidores e as empresas passam cada vez mais a buscar equipamentos que “pensam” por eles.
No País, a GE conta com outras ações para estimular a inovação. Pelo terceiro ano consecutivo, a empresa patrocina o Prêmio Jovem Cientista que, anualmente, descobre talentos e novidades sobre um determinado assunto. Para a edição 2013, o tema é “Água: desafios da sociedade”, escolhido para buscar respostas a um dos maiores desafios da sociedade. O Prêmio Jovem Cientista é uma iniciativa da CNPq, Fundação Roberto Marinho, GE e Gerdau.
Redação BlogPress!
Marcador(es): Comunicação • Marca • Tendências • Vale a dica
A Iveco, montadora do Grupo Fiat Industrial,venceu o Prêmio Lótus 2013, da editora Frota, como marca do ano na categoria semileves por sua linha Iveco Daily, em cerimônia realizada no dia 09 de abril em São Paulo.
O prêmio Lótus, que completou 20 anos, é um dos mais tradicionais do setor de transportes e considera os números oficiais de vendas de cada modelo, informados pelos próprios fabricantes por meio da ANFAVEA - Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores.
Desde que foi lançada, em 2000, a Daily teve mais de 60 mil unidades comercializadas no País e 70 mil na América Latina. Em território brasileiro, apenas em 2012, foram quase 8.000 unidades. São 30 configurações diferentes, levando-se em conta as versões chassi cabine e furgão, com exclusiva opção de cabine dupla e a mais ampla variedade de entre-eixos.
O caminhão da linha é confortável e fácil de conduzir. Não é preciso "subir escada" para entrar na cabine (um degrau basta). As portas são amplas e abrem bastante. Com motores potentes, câmbio macio e um ótimo diâmetro de giro, o veículo pode ser qualificado como um legítimo fun-to-drive. Todas essas possibilidades podem ser vistas na internet por meio do portal www.ivecodaily.com.br/monteoseu, que dá aos interessados a chance de simular a versão ideal do caminhão para o transporte de sua carga, além de escolher cor da cabine e até de estampar o logotipo da empresa no conjunto.
Fonte: BlogPress com informações da Iveco.
Marcador(es): Comunicação • Marca
A disputa realizada em Curitiba (PR) nos dias 9 e 10 de abril levou duas equipes brasileiras e uma do Equador para a semifinal do Vista 2013, maior competição mundial de técnicos e mecânicos que atuam na Rede de Concessionárias Volvo. Eles vão disputar a final em Gotemburgo, na Suécia, no final de junho.
As equipes brasileiras vencedoras foram a da concessionária da Treviso de Betim, em Minas Gerais e a da Dipesul de Canoas, no Rio Grande do Sul. Eles disputaram com outras dez equipes brasileiras. A equipe de mecânicos do Equador venceu as de outros cinco países: Argentina, Chile, Colômbia, Panamá, Peru e Venezuela.
Maratona global da marca que já soma mais de 50 anos, o Vista é o maior programa de treinamento de seu gênero no mundo. Seu principal objetivo é aprimorar, por meio de provas práticas e teóricas, a capacidade técnica dos mecânicos, bem como do pessoal das áreas de peças de reposição, garantia e administradores.
O Brasil foi o país da América Latina com maior número de inscritos nesta edição do Vista. Ao todo, participaram da competição 2.219 pessoas distribuídas em 586 equipes. Dos países hispânicos participam 148 equipes e 531 funcionários. Neste ano, a competição bateu recorde de inscrições, com 16 mil participantes de 85 países que formaram 4.396 equipes.
Fonte: BlogPress! com informações da Volvo.
Marcador(es): Comunicação • Marca
Com o objetivo de desenvolver mão de obra local e contribuir com a criação de novos empregos no México, a Braskem, produtora de biopolímeros, dará início a um programa de capacitaçãobaseado no modelo já aplicado no Brasil em parceria com o SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial). Para o fomento do treinamento na região, a empresa atuará também com a UTSV (Universidad Tecnológica Del Sureste de Veracruz).
Os jovens formados atuarão na planta da Braskem Idesa, no México, que tem sua inauguração prevista para 2015. Até o início das operações a iniciativa deverá formar cerca de 400 operadores que atuarão diretamente na nova unidade, um complexo petroquímico para a produção de eteno e polietileno no estado de Veracruz.
O SENAI é o responsável pelo desenvolvimento da metodologia de formação por competências que será aplicada ao curso oferecido pela Braskem. Após uma visita presencial na universidade mexicana, a instituição brasileira irá elaborar o material didático e irá atuar na coordenação técnico-pedagógica. A primeira turma já contará com 140 alunos, que serão treinados por cinco meses. Como a unidade ainda está em fase de construção, o curso terá um treinamento específico para a montagem da planta.
Fonte: BlogPress! com informações da Braskem.
Marcador(es): Comunicação • Industrial
Acontece amanhã, 07 de maio, na cidade de Macaé (RJ), o Workshop Boas Práticas na Gestão de Organizações Sociais, um evento promovido pela IBM Brasil, empresas do ramo de tecnologia da informação,em parceria com a ATN (Associação Telecentro de Informação e Negócios) e com apoio da SENTROM (Alavanca Social e Sociedade de Ensino e Terapia Macaense).
O objetivo da ação que acontecerá nas dependências do SETROM, Escola Sentrinho, é aprimorar o conhecimento das organizações do terceiro setor em conteúdos de gestão, além de promover a conexão, o intercâmbio das melhores práticas e oportunidades de networking entre as instituições.
“Esse programa é um exemplo das soluções que a IBM desenvolve por todo o País para colocar a tecnologia a serviço da otimização dos processos de negócios, tornando-os mais inteligentes e eficazes. Neste caso, direcionamos a iniciativa para auxiliar organizações na conquista de sua autossustentabilidade”, diz Alcely Barroso, executiva de Cidadania Corporativa da IBM Brasil.
As ONGs interessadas em participar devem preencher a ficha de inscrição no site da ATN por meio do site www.atn.org.br.
Workshop Boas Práticas na Gestão de Organizações Sociais
Inscrição: Gratuita
Data: 07 de maio de 2013
Local: Escola Sentrinho- Avenida Evaldo Costa, nº475
Bairro: Jardim Sol e Mar - Macaé/RJ
Horário: 08h30 – 18h
Fonte:BlogPress! com informações da IBM.
Marcador(es): Comunicação • Vale a dica
A Gerdau, empresa atuante no segmento de aços longos, por meio da usina Barão de Cocais em Minas Gerais, realizou no último dia 10 de abril, mais um “Dia D” na Escola Municipal Maria da Glória Tavares.
A iniciativa que contou com a parceria de 44 voluntários de diversas áreas da Empresa levou conceitos da metodologia 5S – sensos de limpeza, utilização, ordenação, saúde e autodisciplina aos alunos, educadores e funcionários da instituição de ensino.
Além disso, foram realizadas atividades como, pinturas, manutenção da rede elétrica e hidráulica.
O “Dia D” é um programa que contribui para o melhor aproveitamento de materiais e espaços, redução de despesas e melhorias nas condições de segurança. Direcionada pelo Instituto Gerdau, a iniciativa busca reforçar o compromisso da Empresa com as práticas pautadas pela educação, buscando contribuir para o desenvolvimento sustentável da região onde atua.
Fonte: BlogPress! com informações da Gerdau.
Marcador(es): Comunicação • Marca
A Petrobras, empresa do ramo petroquímico, divulgou na última quinta-feira, 25 de abril, a lista final dos projetos contemplados na seleção pública do Petrobras Cultural 2012, programa de patrocínio a projetos culturais. Serão destinados R$ 67 milhões, a maior verba de todas as edições, a 134 projetos em 11 áreas culturais, abrangendo todas as regiões do país, nas linhas “Preservação e Memória" e "Produção e Difusão”.
Foram anunciados 102 projetos escolhidos em nove áreas de atuação: Apoio a Museus, Arquivos e Bibliotecas; Memória das Artes; Patrimônio Imaterial; Manutenção de Grupos e Companhias de Teatro; Manutenção de Grupos e Companhias de Dança; Circulação de Exposições; Produção de Filmes de Longa-Metragem para Salas de Cinema; Produção Literária: Ficção e Poesia e Apoio a Artistas, Grupos ou Redes Musicais. Em fevereiro deste ano, a Petrobras ainda anunciou os contemplados nas áreas Festivais de cinema (20 projetos) e Festivais de música (12 projetos).
Marcador(es): Comunicação • Marca
No último dia 26 de abril, a Coamo, empresa do ramo agroindustrial, deu início a sua 17ª turma do Programa Coamo de Jovens Líderes Cooperativistas, na administração central da cooperativa em Campo Mourão, no Paraná, com uma palestra “Quem somos e onde queremos chegar”, feita pelo o engenheiro agrônomo e idealizador da empresa, José Aroldo Gallassini. A proposta do programa é promover o desenvolvimento do quadro social e a qualificação com ampliação de conhecimentos e visão global do ambiente produtivo e social.
O programa é uma realização da Coamo com apoio do Sescoop/PR e acontece anualmente, desde 1998 - ano da conclusão da primeira turma. Da sua primeira edição até a 16ª, foram capacitados mais de 700 jovens cooperados representando todos os entrepostos da empresa no Paraná, Santa Catarina e Mato Grosso do Sul.
Participam dessa edição, 50 cooperados com idades entre 18 e 40 anos, representando mais de 30 entrepostos de várias regiões do Paraná e do Mato Grosso do Sul.
Os trabalhos são desenvolvidos em quatro módulos, de abril a julho. No primeiro, o objetivo é a identificação do cooperado e sua condição dentro da sociedade, na propriedade e na família. O segundo, trata da questão do planejamento, gestão e administração rural. O terceiro módulo destaca a gestão estratégica de negócios. No último e quarto módulo, o propósito é o desenvolvimento da liderança, em busca de um futuro promissor.
Fonte: BlogPress! com informações da Coamo.
Marcador(es): Comunicação • Industrial
O Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial, formado por diversas organizações que atuam nesta área, apresentou em São Paulo, no início deste mês, a pesquisa feita pela Fundação Dom Cabral (FDC) sobre o investimento social do Instituto Camargo Corrêa (ICC)e da InterCement, ambos pertencentes ao Grupo Camargo Corrêa, na cidade de Pedro Leopoldo (MG). Com base na publicação "Novas Fronteiras do Investimento Social: Aprendizagens de uma Experiência", o evento reuniu no Centro de Voluntariado de São Paulo (CVSP), cerca de 80 pessoas para debater o impacto de um programa alinhado e como isso pode complementar o investimento social realizado pelas empresas.
Durante o encontro, foi apresentado um case de ações sociais realizadas pelo ICC, além de uma palestra sobre a importância desses programas para a criação de vínculos entre empresa e a comunidade, abordando os conceitos de valor compartilhado, capital social e licença social. A publicação com os resultados da pesquisa pode ser lida aqui.
Fonte: BlogPress! com informações da Camargo Corrêa.
Marcador(es): Comunicação • Marca • Tendências
Projetos brasileiros tiveram destaque pelo grande número de selecionados na primeira fase do concurso global “empowering people. Award”, promovido pela Siemens Stiftung, fundação criada pela Siemens com o objetivo de promover ações de responsabilidade social e corporativa ao redor do mundo. Lançado durante a Rio+20, em junho de 2012, no Rio de Janeiro, o concurso entra agora em sua fase final e dará um total de € 200 mil para viabilizar os projetos vencedores. A iniciativa tem como objetivo selecionar projetos inovadores, simples e sustentáveis que ajudem populações de países com poucos recursos ou em desenvolvimento a lidar com suas necessidades básicas em água, moradia, saúde, alimentação e tecnologia da informação.
No total, foram registradas 800 ideias de 90 países. O Brasil é o quarto colocado com o maior número de inscrições (49), atrás dos Estados Unidos, da Alemanha e da Índia, que registraram 87, 73 e 69 inscrições, respectivamente.
Nesta última fase, os participantes, que tiveram até 31 de janeiro para fazer as inscrições, terão suas ideias avaliadas por um júri internacional, que irá selecionar as mais promissoras até o fim do semestre. Entre as categorias que os brasileiros apresentaram mais ideias inovadoras estão: Energia, Água e Esgoto, Saúde, Gestão e Reciclagem de Resíduos, Tecnologia da Informação e Comunicação, Alimentos e Agricultura; e Moradia e Construção.
A Siemens Stiftung pretende criar uma plataforma online com as ideias inscritas no concurso. Essa base de dados de soluções e produtos práticos também servirá como plataforma de networking com o objetivo de proporcionar contato entre os inventores e o público, além de ONGs, organizações assistenciais e possíveis investidores.
A fundação premiará o primeiro colocado com 50 mil euros. O segundo prêmio totaliza 30 mil e o terceiro 20 mil. Os outros 20 finalistas receberão 5 mil euros cada. Os vencedores serão anunciados no início do segundo semestre. Para mais informações acesse www.empowering-people-award.siemens-stiftung.org.
Fonte: BlogPress! com informações da Siemens.
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